Politique de confidentialité - Candidature

Autorité compétente

Müller-BBM VibroAkustik Systeme S.A.R.L.
Parc Saint Christophe - 10 avenue de l’Entreprise
95865 Cergy-Pontoise Cedex, France
Tél. : + 33 1 34 22 58 84  |  E-mail : info.fr@mbbm-vas.fr        

Nous accordons la plus grande importance à la confidentialité de vos données personnelles. Toutes les données personnelles que vous nous soumettez ne sont traitées que dans le cadre de votre candidature.

La présente politique de confidentialité vous permet de mieux comprendre pourquoi nous collectons vos données personnelles et de savoir combien de temps elles sont conservées, qui y a accès et quels sont vos droits.

Nom et adresse de notre délégué à la protection des données

Madame Aurélie DIZENGREMEL
Müller-BBM VibroAkustik Systeme S.A.R.L.
Parc Saint Christophe - 10 avenue de l’Entreprise
95865 Cergy-Pontoise Cedex, France
Tél. : + 33 1 34 22 58 84  |  E-mail :aurelie.dizengremel@mbbm-vas.fr

Pourquoi vos données personnelles sont-elles collectées ?

Nous collectons vos données personnelles pour tout ou partie des finalités principales suivantes :

• Gestion de la procédure de recrutement
• Conclusion d’un contrat de travail
• Ajout au pool de candidats, le cas échéant

Nous collectons vos données personnelles sur la base juridique suivante :

• §26(1) de la loi informatique et libertés fédérale allemande (BDSG) – Traitement des données dans le cadre d’une relation d’emploi
• Art. 6 paragraphe 1 point a) du RGPD - consentement

Nous traitons les types de données personnelles suivants :

• Vos données de candidature (coordonnées, curriculum vitae, qualifications, informations professionnelles, preuves d'activités antérieures, photos, prétentions salariales le cas échéanr)

Les données personnelles proviennent de candidatures envoyées sous forme de :

• Courrier papier ou électronique

La collecte des données personnelles ne peut être réalisée que dans la mesure où vous avez donné votre consentement. Si vous ne fournissez pas vos données personnelles, la procédure de recrutement peut ne pas se dérouler correctement. Dans ce contexte, il n’y a pas de prise de décision ni de profilage automatisés.

Destinataires 

Afin de mener à bien la procédure de recrutement, d'exécuter votre demande ou de remplir une obligation légale, vos données personnelles sont transmises aux destinataires suivants :

• Destinataires internes : Administration du personnel, directeurs généraux et dirigeants des services concernés
• Dans le cadre du traitement de la candidature : Prestataire informatique externe, prestataire externe pour la mise en œuvre administrative du processus de candidature.

Transfert de vos données personnelles à des pays tiers / organisations internationales

vos données seront transférées à des organismes situés dans des pays n'appartenant pas à l'Espace économique européen (appelés pays tiers) si la loi l'exige, si le demandeur a donné son consentement explicite ou si cela est justifié par l'intérêt légitime en vertu de la loi sur la protection des données et n'entre pas en conflit avec des intérêts supérieurs du demandeur qui méritent d'être protégés.

Müller-BBM VibroAkustik Systeme GmbH fait appel à des prestataires de services pour certaines tâches, qui peuvent utiliser des sous-traitants dont le siège social et la société mère peuvent se trouver dans un pays tiers (par exemple Microsoft). Un transfert est autorisé si la Commission européenne a décidé qu'un niveau de protection adéquat existe dans un pays tiers (article 45 du RGPD). Si la Commission n'a pas pris une telle décision, les entreprises ou le prestataire de services ne peuvent transférer des données à caractère personnel à des prestataires de services dans un pays tiers que si des garanties appropriées sont prévues (clauses contractuelles types adoptées par la Commission européenne ou l'autorité de contrôle dans le cadre d'une procédure spécifique) et si des droits exécutoires et des voies de recours effectives sont disponibles.

Période de conservation des données

Les données seront supprimées après expiration des périodes de conservation applicables :

• Les dossiers de candidature seront détruits ou supprimés au plus tard 6 mois après refus de la candidature.
• Si vous consentez à une utilisation ultérieure pour d'autres postes vacants pertinents, les données seront conservées jusqu'à nouvel ordre pendant un an maximum.
• Si votre candidature conduit à un recrutement, vos documents de candidature seront conservés pendant au moins la période d'emploi.

Vos droits

Pour exercer les droits suivants, vous nous prions d’adresser votre demande au responsable de la protection des données personnelles dont vous trouverez les coordonnées au début de cette politique de confidentialité :

• Accès aux données personnelles
• Rectification des données personnelles incorrectes
• Suppression des données
• Restriction du traitement des données
• Opposition
• Portabilité des données.

En fournissant vos données, vous consentez à leur traitement. Vous pouvez révoquer ce consentement à tout moment.

Vous pouvez également déposer une réclamation auprès d’une autorité de contrôle en cas de violation des règles applicables en matière de Protection des Données.

Droit d'opposition individuel

Vous avez le droit de vous opposer, pour des raisons tenant à votre situation particulière, à tout moment au traitement des données à caractère personnel vous concernant qui est fondé sur l'art. 6(1) lit. e) du RGPD.

Si vous vous y opposez, nous ne traiterons plus vos données à caractère personnel, sauf si nous pouvons démontrer des motifs légitimes impérieux pour le traitement qui l'emportent sur vos intérêts, droits et libertés, ou si le traitement sert à la constatation, à l'exercice ou à la défense de droits en justice.

Si vous souhaitez recevoir plus d'informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, notre délégué à la protection des données se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Statut : 02.2024